프로그램 소개
AX ALIGNMENT
AX의 시작은 서로의 관점을 확인하고,
같은 방향을 합의하는 것입니다.
추천 대상
- AX를 추진하고 있지만 부서·직급마다 기대하는 방향이 다른 조직
- AI 도입은 늘었지만 AX의 목적과 우선순위가 불명확한 조직
- AX 과제를 발굴하기 전 경영진과 현업의 공감대가 필요한 조직
주요 교육내용
- AX에 대한 조직 내 관점과 인식 확인
- 5가지 AX 격차 확인 및 차이 가시화
- AX 추진 방향과 공통 기준 정렬
01 — 필요성
AX를 바라보는 관점은
개인마다 조직마다 다릅니다.
경영진과 현업, 부서와 직급마다 AI를 바라보는 관점과 경험, 실행 조건, 기대하는 목표가 다를 수 있습니다. 서로 다른 출발점을 확인하지 않은 채 AX를 추진하면 같은 기술을 도입해도 서로 다른 방향으로 움직일 수 있습니다.
AX를 시작하기 전에, 먼저 서로의 관점과 출발점을 확인해야 합니다.
COMMON
DIRECTIONAX
Alignment
01인식02경험03환경04목표05이해관계
DIRECTIONAX
Alignment
02 — 5가지 격차
AX Alignment는
5가지 관점의 차이를 확인합니다.
인식·경험·환경·목표·이해관계의 차이를 함께 살펴 조직 안의 서로 다른 출발점을 확인합니다.
- 01
인식 격차
AI를 무엇으로 보는가AI의 역할과 가능성에 대한 관점 차이 - 02
경험 격차
실제 무엇을 해봤는가실제 AI 활용 경험과 업무 적용 수준의 차이 - 03
환경 격차
무엇이 허용되는가보안·권한·데이터·시스템 등 실행 조건의 차이 - 04
목표 격차
무엇을 얻으려는가부서·직급별 AX 목적과 기대 성과의 차이 - 05
이해관계 격차
무엇을 잃거나 부담하는가역할·권한·책임·성과 배분에 대한 관점 차이
중요한 것은 차이가 있다는 사실이 아니라, 어디에서 생각이 다르고 무엇을 함께 정렬해야 하는지 확인하는 것입니다.
03 — 실행 방향
차이를 없애는 것이 아니라,
함께 실행할 기준을 맞춥니다.
AX Alignment는 모든 구성원이 똑같이 생각하게 만드는 과정이 아닙니다.
서로 다른 관점과 조건을 확인하고, AX를 실행하기 위해 함께 합의해야 할 기준과 방향을 정렬합니다.
- 01
확인
5가지 격차 확인
서로 다른 인식·경험·환경·목표·이해관계를 함께 살펴봅니다. - 02
가시화
핵심 차이 가시화
어디에서 생각이 다르고 어떤 조건이 실행에 영향을 주는지 확인합니다. - 03
정렬
공통 기준 정렬
AX를 실행하기 위해 함께 합의해야 할 기준과 방향을 맞춥니다. - 04
다음 단계
AX Discovery
정렬된 방향을 바탕으로 실제 업무에서 무엇을 바꿀지 찾습니다.