T
Team
경험과 전문성을 나누며 프로젝트를 성공시킵니다.
THE WHHY LAB · TEAM · WHY · LAB
우리의 일하는 방식,
THE WHHY LAB.
로고 속에 더와이랩이 일하는 방식이 담겨 있습니다. 우리는 '사람의 성장'과 '원팀 정신'을 중심에 둔 조직문화를 만들어갑니다.
- Logo Meaning
- T · HE · WHY · H+ · LAB
- Growth Culture
- 3대 가치
- Welfare
- 6가지 복지
01 — Logo Decoded
로고 속에 담긴 다섯 글자.
THE WHHY LAB, 단순한 사명이 아닌 우리가 일하는 방식을 압축한 문장입니다.
HE
Holistic Edu
일과 삶이 하나 되는 교육 과정을 제공하기 위해 노력합니다.
WHY
WHY
행동부터, 니즈 해결을 위한 모든 것에 질문합니다.
H+
Human
교육은 사람을 위해 존재합니다. 사람을 위한 교육을 만듭니다.
LAB
LAB
학습이론에 기반하여 교육훈련의 전이를 위해 늘 연구합니다.
02 — Growth Culture
성장을 위한 문화 · 세 기둥.
'사람의 성장'과 '원팀 정신'을 중심에 둔 조직문화를 만들어갑니다.
01
자유로운 의견
Open Voice누구나 자유롭게 의견을 제안하고 아이디어가 존중받습니다.
02
신뢰
Trust상사와 동료 간 소통이 원활하고 신뢰 기반의 협업이 이루어집니다.
03
혁신 지향
Innovation새롭고 혁신적인 시도를 장려하며 일을 통한 성취와 성장을 지향합니다.
03 — Team Spirit
참여 ＋ 도전 ＋ 동반 성장.
01
참여 중시
Participate팀워크, 합의, 참여를 중시하며 모두가 주체가 되는 문화를 만듭니다.
02
도전과 변화
Challenge우리는 도전과 변화를 환영하는 역동적이고 진취적인 팀입니다.
03
동반 성장
Grow Together정보와 피드백이 활발히 공유되어 함께 배우고 함께 성장합니다.
04 — Welfare
복지 제도.
멤버들이 일에 몰입하는 환경을 만들기 위해 고민하고, 높은 성과를 낼 수 있도록 지원합니다.
여성친화적 기업
01여성이 일하기에 좋은 회사. 취업규칙상 보건휴가(생리휴가) 유급 보장.
근무 혜택
02수평적 조직 문화. 연차를 자유롭게 사용할 수 있습니다.
자율출근제
03업무성과를 최우선으로 하면서, 업무의 시작·종료시간을 유연하게.
조직 문화
04구성원 단합을 위한 "워크숍". 타 부서와의 교류를 위한 "동호회".
식대 제공
05가격 제한 없이 성수의 맛집에서 식사를 선택할 수 있습니다.
자율복장제
06복장에 대한 규정이 자유롭습니다. 고객사 미팅시에만 비즈니스 캐주얼.
함께 만들어가는
더와이랩의 문화.
채용·인턴십 문의는 멤버 페이지로.
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TEL · 02-468-3555master@thewhhylab.com